所属が変わってからセミナーに行くことも増えて、公私ともに人付き合いも活発化しているので、ずぼらなワタクシもさすがにきちんとスケジュール管理をしないとちょっとしんどいなという状況です。 しょうがないので一年放り出さずに使えるかしら？と思いつつ…

はてなフレンドさんのブログを読んでいて思ったこと。私はフレンドさんの記事には全面的に賛成、というか彼が何を言いたいのか、現実とは所詮そういうものと言うことは同感だったのですが、色々反論もあったようで。んで、「科学的指標による人事評価の確立…